Corporate Home  |  Wie zijn wij  |  Carrière  |  Contact  |  Veiligheidsbladen  |   | 
HomeUw OrganisatiePRODUCTEN EN SYSTEMENServicesDistributie



Versterk jezelf


"Tijdens mijn sollicitatie merkte ik dat de functie en het bedrijf nóg uitdagender waren dan ik had gedacht."
Home > Werken bij Diversey > Sollicitatieprocedure > Sollicitatieprocedure Nederlands (Nederland)
Sollicitatieprocedure



 

 

Vacatures

 

 Diversey Nederland (verkoopkantoor Utrecht)


Er zijn momenteel geen vacatures.
 

Diversey Value Chain (productiesite Enschede)

 

- 12/01/2011 Stage Chemische Technologie (pdf)

 

 

 

Reageren op een vacature

Ben je geïnteresseerd in een van de openstaande functies?

 

Stuur je motivatie en CV naar solliciteren@diversey.com. Vermeld in je CV tevens de hoofdtaken en -verantwoorlijkheiden per vervulde functie. Daarnaast vragen we je om als subject in je e-mail de functie waarop je solliciteert te vermelden.

 

Open sollicitaties

Ben je niet direct in één van de beschikbare vacatures geïnteresseerd? Je kunt altijd een open sollicitatie sturen. Om adequaat te kunnen reageren, vragen we je bij een open sollicitatie een aantal gegevens te vermelden.

 

Geef in je open sollicitatie duidelijk aan:

  • Wat jouw motivatie is om juist bij Diversey te solliciteren;
  • Waarom jij een positieve bijdrage kunt leveren aan Diversey;
  • Het vakgebied/functiegebied waarin je wilt werken;
  • Eventuele overige wensen en/of beperkingen.

Vermeld in je Curriculum Vitae tevens de hoofdtaken en -verantwoordelijkheden per vervulde functie.

 

Stuur je open sollicitatie, inclusief CV naar solliciteren@diversey.com. Geef in het subject van je e-mail aan dat het een open sollicitatie betreft.

 

Sollicitatieprocedure

Nadat we je brief of voorstel en CV hebben ontvangen bekijken wij vervolgens de mogelijkheden voor een functie binnen Diversey. Het resultaat koppelen we zo spoedig mogelijk aan je terug.

Bij een positief resultaat is de kans groot dat je direct wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Indien je niet wordt uitgenodigd dan houden we jouw gegevens in ons bestand voor mogelijkheden in de toekomst.

 

Sollicitatieprocedure

Het verloop ziet er als volgt uit:

 

  • Interview met leidinggevende en Manager Human Resources;
  • Gesprek met naaste collega(‘s);
  • Gesprek met verantwoordelijke Management Team lid (optioneel);
  • Psychologische test (optioneel);
  • Aanbieden contract en bespreken arbeidsvoorwaarden.

Ons streven is een doorlooptijd van de sollicitatieprocedure van 3 à 4 weken.