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Samuel C. Johnson은 비즈니스가 더욱 가치있는 상위의 목표로써 사회에 공헌 되어야 함은 물론, 다음 세대를 위한 일이어야 한다고 믿었습니다. Samuel C. Johnson은 우리 모든 이에게 통찰력 있는 지도자로, 위대한 성공을 이룬 사람으로, 인도주의자의 표본으로 남아있습니다.
1967년 Samuel C. Johnson은 S. C. Johnson & Son, Inc.의 회장으로 취임하여, 매출액 $171 MM 규모의 왁스회사를 네 개의 글로벌 자회사에 28,000명 이상의 임직원을 둔 수십억 달러의 사기업 제국 건설이라는 번영을 일구어 냈습니다. 가족경영의 4번째 세대로서 Samuel C. Johnson은 회사를 경영하게 되는 각 세대는 회사에 보다 새로운 것을 가져다 주어야 함을 강조하였습니다. 그는 경영을 다각화 하였고 사업규모를 40배 이상 확장하여 글로벌화 하는데 공헌하였으며, Glade®, Raid®, Pledge®, Windex®와 Ziploc®과 같은 브랜드를 창조하여 수억 불의 수익을 창출하였습니다.
Sam은 1957년에 현대적인 새로운 제품 개발 조직을 만들었으며 이는 오늘날까지 타회사의 모범이 되는 성공적인 모델로 평가받고 있습니다. 그는 비즈니스 전략을 다음과 같이 간략화 하였습니다: "새로운 제품, 새로운 지리적 영역의 확대, 매 녀 인수합병" 오늘날 존슨의 이름으로 알려진 제품에는 일반 가정용 패키지 제품, 산업용 제품과 서비스는 물론 아웃도어 리크리에이션 제품, 파이낸셜 서비스 등이 있으며 전세계 110여 개국에 공급되고 있습니다.
Samuel C. Johnson은 가족경영회사의 처음과 중심을 이끌어 냈습니다. 그는 전세계적으로 존슨사를 “가장 일하기 좋은 곳”으로 만들고자 가족의 개념을 회사의 마케팅 캠페인에 통합시키고 혁신적으로 가족친화정책을 선도하였습니다. 그의 영화 “카노바, 아들의 회고록(Carnauba, A Son’s Memoir)”에서 일찍이 가족의 중요함에 대해 언급한 바 있습니다. Samuel C. Johnson은 존슨 지도자의 윤리적인 기준과 강력한 가치를 수립하였고 이를 번영시켰습니다. 그의 이러한 원칙과 철학은 "우리의 신념"의 근간을 이루며 1975년 이를 완성하는 촉매제 역할은 물론 이를 완성하는데 큰 역할을 했습니다. 오늘날까지도 회사의 나아갈 방향을 제시하는 기초가 되고 있습니다.
그는 회사와 기업의 이윤이 증가됨에 따라 박애주의적인 노력을 기울이기도 하였습니다. 기존 대부분의 기업이 2%미만에 그쳤지만 Samuel C. Johnson은 기업이윤의 5%를 사회에 환원하여 특히 환경, 교육과 예술부분에서 전세계적으로 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하였습니다. 총 200만 달러 이상을 장학금과 기부금으로 사회에 환원하였으며 세계 유수의 학교와 사회단체에 다양한 형태의 기부는 물론 설립 위원으로 참여하였습니다. ; 코넬 대학교, 21세기 진학준비 스쿨, Next Generation Now, 고 마틴루터 킹 생가 박물관, 라신 자연보존협회, 자연 보존 위원회, 스미스소이언, 더 프레리 스쿨, 더 라신 아트 뮤지엄과 더 다운타운 라신 코포레이션
Fortune 지는 “미국내 선도적인 환경친화적 기업가”로 Samuel C. Johnson을 소개한 바 있으며 계속교육을 위한 세계 비즈니스 카운실의 멤버로, 1993년에는 계속교육 부문에서 미국 대통령 고문으로 지명된 바 있습니다. 1990년부터 2000년까지 그는 자연보존협회의 주지사 이사회에서 활동하였으며 2년간 이사회 의장을 역임하였습니다. 가장 최근에는 더 월드 리소스 인스티튜트의 이사를 역임하였습니다.
"우리가 존재하는 모든 곳은 더 나은 장소가 되어야 한다”는 그의 신념은 1990년대 그의 가족과 사업을 위해 위스콘신 주, 라신시, 그의 고향을 활성화 하기 위한 광범위하고 공익을 위한 한 세기 이상의 진취적 발전을 하도록 이끌었습니다. 그는 다운타운을 재건설하기 위해 커뮤니티를 단일화하는데, 지역 학교와 이웃을 향상시키고 저렴한 비용으로 주택을 공급하는 일에 일조하였으며 이러한 노력의 결과로 라신은 2003년 전미 도시 10위안에 랭크되기도 하였습니다.Samuel C. Johnson은 Mayo 파운데이션의 평이사회에서 23년간 활동하면서 7년간 이사회 의장과 최근에는명예교수를 역임하였습니다. 그는 대통령 주관 실험항공기 연합회의 이사회 멤버, The Smithsonian Institution의 명예교수, National Geographic Society의 고문이자 존슨 파운데이션의 이사회 의장이었습니다.
Samuel C. Johnson의 이러한 리더쉽은 그의 전 생애를 통해 확인할 수 있습니다.; 1992년에는 the United Nations Environment Programme 으로 부터 Lifetime Environmental Stewardship Award를, 1993년에는 Fortune잡지 편집국으로부터 명예의 the U.S. National Business Hall로 인정 받았고, 1994년에는 기술진보와 환경보전 두 측면의 균형을 맞추기 위해 전 생애를 바친 공로를 인정 받아 the Charles A. Lindbergh Award를 수상하였습니다. 1995년에는 천연자연환경과 문화적 환경요소 모두를 향상시키는 데 있어서 리더쉽과 공로를 인정 받아 the Rene Dubos Environmental Award를 수상하였습니다. 1997년에는 그는 the Experimental Aircraft Association 으로 부터 Freedom of Flight Award를 받았습니다.
그의 수많은 수상내역 중 스페인 국왕으로부터의 the Order of the Civil Merit, 일본 국왕으로부터의 the Order of the Sacred Treasure을, 자크 시라크로부터의 the Silver Medal of Paris을 받는 영예를 얻었습니다.
2000년 Samuel C. Johnson은 그의 자손들에게 3개 가족회사의 경영을 성공적으로 인계하고 SC Johnson회장직을 사임하였습니다. 그는 가족경영기업의 5세대 지도자들에게 바톤을 인계함으로써 소수의 가족경영 회사만이 성공한 가장 신중한 결정을 성공적으로 마무리지었습니다. 최근에 존슨 아웃도어사의 이사, 존슨 파이낸셜의 이사회장, 코넬 경영 대학의 the Advisory Council의 의장, 동 대학의 명예교수와 고문, 1965년에 그의 부인이 설립한 선도적인 대학진학준비학교, 프레리 스쿨의 명예의장을 지낸 바 있습니다.
Samuel C. Johnson은 코넬 대학과 하버드 대학의 경영대학에서 학위를 받은 후, 미국 공군 사무관으로서 2년 동안 복무하였습니다. 또한 7개의 명예 의학박사 학위를 수여했습니다.
Samuel C. Johnson은 50 평생을 가족과 함께 하였습니다. 자손- Curt, Helen, Fisk 와 Winnie과 그들의 배우자들: 12명의 손자손녀들; 3명의 입양아; 그의 누나 Karen (William) Boyd; 그의 사촌 Dr. Timothy Louis 와 수많은 조카들과 함께-지금도 라신에 있는 더 프레리 스쿨에 그의 죽음을 애도하며 꽃을 든 가족들의 행렬이 가득합니다 |
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